Las personas son el recurso número uno en toda organización, por lo que planificar el futuro de una empresa pasa por tener en cuenta las necesidades y expectativas de las personas que la componen. Para obtener una comprensión de las personas en su empresa, le pedimos que participe en una serie de estrategias para aprender la cultura de su empresa, y cuando planificamos para el futuro, tenemos en cuenta el presente.
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